Celem warsztatu jest przygotowanie uczestników do rozpoznawania czynników prowadzących do powstawania wypalenia zawodowego i skutecznego przeciwdziałania im. Warsztat trwa 20 godzin dydaktycznych, prowadzony jest przez trenera głównego i trenera wspomagającego. Warsztat realizowany jest w formie zblokowanej po 10 godzin dydaktycznych dziennie.

Tematyka warsztatu:

• Rozpoznanie obszarów wpływających na obciążenie wykonywaną pracą.
• Praca z podstawowymi objawami wypalenia zawodowego wg Maslach
• Sytuacje zawodowe i osobiste – na ile można je oddzielić? Rola empatii i Zaangażowania a umiejętności decentracji i stawiania granic
• Umiejętność rozpoznawania i konfrontowania się z własnymi emocjami w sytuacjach trudnych związanych z pracą zawodową.
• Analiza czynników socjologicznych zwiększających ryzyko wypalenia zawodowego
• Sposoby diagnozy i radzenia sobie z wypaleniem zawodowym.
• Trening umiejętności zapobiegających wypaleniu zawodowym:
• Trening radzenia sobie z frustracją i porażkami.
• Praca w zespole interdyscyplinarnym jako sposób na zapobieganie wypaleniu zawodowemu na przykładzie organizacji opieki paliatywnej.
• Analiza przypadków zaczerpniętych z praktyki.

Warsztat prowadzony jest przez doświadczonych trenerów kompetencji miękkich.

• Trener główny: Urszula Ziętalewicz
• Trener wspomagający: Natalia Michalak

Rejestracja na zajęcia przy pomocy formularza (kliknij tu)